思科认证网络支持工程师认证证书说明了你拥有足够的网络知识去提供服务给中小型企业。下面是小编整理的关于思科网络高级工程师认证就业趋向，欢迎大家参考!

　　目前拥有CCNP证书的人员主要集中在以下企业：系统集成商、网络集成商;大中型网络管理员;ISP(互联网服务商);大中型企业网络设计师;思科金(银)代理商及合作伙伴对应于企业，以上企业所对应的职位大概是：售前(后)技术支持;高级网络工程师;高级网络顾问与分析师;主要客户代表;思科销售渠道伙伴高级销售代表;技术项目负责人。

　　CCIE路由和交换以及CCIE语音资格认证都是市场前景极好的资格认证。目前，路由和交换技术是使用非常广泛的，需求量也较高，一般都需要技术人员先通过路由、交换类CCIE，再学习和考取其他类CCIE.

　　CCIE找工作的七大职业走向

　　在这里我们以CCIE的职业走向为例来向大家系统的讲解一下，先看下表(以下信息均来自21世纪IT人才网http://www.21itjob.com )：

　　序号 职业去向 参考薪资(元/月)

　　1 网络设备制造商 外资：10000~20000;国内：7000~15000 2 相关行业厂家 7000~12000 3 电信运营商 7000~10000 4 ISP 6000~10000 5 各大网络产品代理商 7000~15000 6 大型企业集团 7000~10000 7 培训公司 7000~15000

　　一、网络设备制造商

　　CCIE学的东西以思科公司为主，所以思科公司肯定不会拒绝。可是其他的公司会接受吗?会的!原因有三个，一个是CCIE本身技术功底好，网络技术一般都是标准的技术，各个厂家都是一样的，配置大同小异!

　　一个好的技术人员触类旁通，很容易上手。第二个是有的厂家的产品与思科公司的趋同，这些厂家往往采用跟随战略，CCIE就像给他们培养的一样，所以当然会欣然接纳。要到这些公司去找工作，工资也不能开得太高。一般建议为外资公司：10000-20000/月，国内公司：7000-15000/月，当然要看你的职位灵活调整。

　　二、相关行业厂家

　　网络设备属于比较基础性的设施，只有他们工作正常，其他的应用程序才能正确的运行。一家生产防火墙的公司去另外一家公司去安装

　　防火墙，因为防火墙是后来添加的，所以需要对原来的网路做一些改动和设置，可是这个网络产品的单是另外一家公司做的。所以沟通极其不便，这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人。

　　这类公司多的是，像生产防火墙的公司，开发数据库的公司等。当时千万要记住，要找大公司。当然如果你即是CCIE，又是其他某个方面的高手，这种复合型人才可以当技术总监了。这类公司如果你不是去当技术总监，建议开价：7000-12000/月。

　　三、电信运营商

　　各大运营商对网络人才的需求量巨大，而各大电信的运营设备主要是思科的产品。所以，一些高水平的CCIE必定成为选择目标。这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系。一般来说，网通略略高些。一般建议开价7000-10000，注意，有的工资可能低一些，但是年底的奖金比较多。

　　四、ISP

　　所以ISP要想在电信企业夹缝中生存下来，就要采取外柔内刚的策略。外柔策略就是谗上媚下，对电信的态度要灵活，总体上来说不能起什么冲突，对客户要好，要提高服务质量。

　　而内刚就是要提高自身的技术和业务水平，争取在服务上好过电信。所以拥有大量的高水平的工程师是相当必要的。同样，各大ISP也多是采用了思科设备，所以他们对CCIE的需求也是比较的大。这些公司的工资一般待遇是：6000-10000/月

　　五、各大网络产品代理商

　　现在的公司销售策略都采用了代理的模式，很少有厂家采用直销的方式。这些代理商的数量巨大，而且不管是总代，还是所谓的高级代理商。他们本来就是做工程或者做服务的公司，所以他们对技术实力相当重视。

　　代理商需要拥有一定数量的认证工程师，他们对高水平的熟悉思科公司的网络人才也有一定的需求，一方面需要一些"俘虏"CCIE现身说法，另一方面也是因为他们的产品要和思科公司的产品互联互通，所以也需要这些熟悉思科公司产品的网络人才。这些公司的一般工资待遇是7000-15000.

　　六、大型企业集团

　　一些大公司，从几万人到几十万人不等。这些企业包括银行，证券，保险，石化，电力，交通，民航，大型跨国公司等等。有的公司的网络规模远远超过一个ISP的网络规模。这样的网络当然需要一些网络高手来维护。

　　当然这些公司的网络不是给别人提供服务的，而是自己要跑大量的应用程序，比如说ERP系统或者OA等，所以对主机操作系统和一些数据库的东西要熟悉，对网络管理人员的要求非常高。到这样的公司去工作，大概待遇：7000-10000/月。

　　七、培训公司

　　现在网络培训公司很多，其中认证培训占了很大一部分，而思科公司的认证培训可算是最多。这些培训公司一般都要求其讲师具有CCIE的认证。一般工资可以从7000到20000不等，主要看你的能力和付出。在这些公司工作的好处就是你的基本功会越练越扎实，在与学员的不停互动下，你的知识体系会不断的系统和完善，而且会紧紧跟随最新的技术发展。建议工资待遇：7000-15000/月。

　　编后语：在网络行业闯荡多年，说到底，这世界上真正值钱的是智慧，毅力，魄力，CCIE只是一个载体，如果你正迷惑于要不要考CCIE，我可以明确告诉你：考!不要有丝毫犹豫，但考CCIE是为了掌握技术，不是为了那张纸片子，如果你真的踏实地去努力，你没前途真是老天没眼，但问题是：你真的努力了么?心又多大，你的舞台就有多大!CCIE只是人选择的一条路，这条路通着你心目中的罗马，希望你们有自己的罗马，也有自己的路……

　　(附)VUE官方考试中心信息查询

　　北京

　　考点名称： Pearson Professional Centers - 北京

　　考点地址： 北京市海淀区首体南路6号北京新世纪饭店写字楼11层1153室

　　考点联系电话： 010-68492972

　　上海

　　考点名称： Pearson Professional Centers - 上海

　　考点地址： 上海市愚园路168-172号环球世界大厦A座1006室

　　考点联系电话： 021-62496041

　　广州

　　考点名称： Pearson Professional Centers - 广州

　　考点地址： 广州市越秀区中山六路218-222号捷泰广场1212室

　　考点联系电话： 020-81320878

　　华为、思科认证大比拼

　　如果在两年前，想踏入路由交换领域的朋友问我他该考取一个什么样的认证，我会毫不犹豫地为他推荐思科的系列认证。到了今日今时，情况已经发生了巨大的变化，国内著名的通讯设备厂商华为公司的业绩大幅增长，随着其设备市场占有率的稳步攀升，其认证的影响力也在持续扩大。

　　不少读者尤其是学生读者常常来信来电询问如何在两者之间选择，对于就要直面就业的应届毕业生来讲，这个问题就显得更为迫切。就天时而言虽然现在CISCO公司受到了多方面的影响，地位不如从前但其权威性仍然不可动摇，很多技术标准都是由CISCO公司制定的。而华为公司在产品市场占有率、质量、影响力等诸多方面都处在一个上升的时期，前景非常乐观，而这往往是认证含金量的重要参考指标。

　　CISCO公司的认证体系共分为三个级别，从CCNA到CCNP最后到CCIE，难度逐步升高，所考内容也从理论到与实际工作结合紧密的动手实验。华为认证采用的也是分级别的考试，从HCNE到HCSE，HCTE再到HCIE.其中HCNE相当于CCNA水平，只需要考1门。HCSE相当于CCNP水平，需要考3门。HCTE(排错专家)和HCIE(相当于CCIE)都是刚刚推出的高级考试。在考试费用方面总体要比CISCO便宜很多，各类考试的费用通常只有CISCO的40%左右。

　　还有一个大家比较关心的问题就是考试的通过率，由于CISCO认证推出的时间比较久，网络中流传的考试真题比较丰富，因此CCNA与CCNP考试的通过率还是很高的，一般可以达到75%.而华为认证推出时间不长，模拟题比较少，再加上华为的路由交换设备配置指令刚刚更新，总体命令语句变动较大，所以考试通过率相对要低一些，基本在50%上下。