三、判断题

　　1. IS09000是仅指一个标准。(　　)

　　2.国家标准是“由国家标准团体制定并公开发布的标准”(ISO/IEC第1号指南)。(　　)

　　3.国家质量监督检验检疫总局(AQSIQ)是我国的质量标准归口管理部门。该局下设国家认

　　证认可监督管理委员会，主管中国的标准工作。(　　)

　　4. GB 17323-1998是属于强制性国家标准。(　　)

　　5. CCC认证对所有出口产品执行国家强制的安全认证。(　　)

　　四、问答题

　　1.IS09000的作用。

　　2. CCC认证的含义和标志类别。

　　3. SA8000标准主要内容

　　参考答案

　　一、单项选择题

　　1-4　A　B　D　A

　　二、多项选择题

　　1-5 ABC　ABC　BC　ABD　ABCD

　　三、判断题

　　1-5 X　X　X √ X

　　四、问答题

　　1.IS09000的作用

　　(1)强化质量管理，提高企业效益;增强客户信心，扩大市场份额

　　(2)获得了国际贸易“通行证”，消除了国际贸易壁垒

　　(3)在产品品质竞争中永远立于不败之地

　　(4)有利于国际间的经济合作和技术交流

　　2.目前的“CCC”认证标志分为四类，分别为：

　　(1) CCC+S安全认证标志;

　　(2) CCC+EMC电磁兼容类认证标志;

　　(3) CCC-f-S&E安全与电磁兼容认证标志;

　　(4) CCC+F消防认证标志。

　　3. SA8000标准主要内容

　　劳工标准

　　(1)童工。

　　(2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。

　　(3)自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。

　　(4)歧视。

　　(5)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱的行为。

　　工时与工资

　　(1)公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假;每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班;且应保证加班能获得额外津贴。

　　(2)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求。健康与安全：为员工提供安全健康的工作环境;为所有员工提供安全卫生的生活环境。管理系统：公司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策。