企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试，小编下面为大家整理关于考试的知识点，欢迎阅读参考：

　　考点一培训需求分析的含义

　　培训需求分析就是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。

　　考点二培训需求的调查与确认

　　其目的就是确认培训对象和培训内容。

　　1.提出需求意向。

　　2.需求分析。(1)排他分析。(2)因素确认。

　　3.需求确认。

　　考点三培训需求分析的技术模型

　　培训需求分析作为现代培训活动的首要环节，具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。因此，培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。国外对培训需求分析理论及模型研究较早，常见的培训需求分析有以下几种模型。