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　　中国保险业在最近10多年的时间里已经成功地跨越了几个具有里程碑意义的历史阶段，从政府独家经营发展到多主体的行业，从产、寿险分业经营发展到保监会进行统一的行业监管，从统颁条款费率制度发展到各主体差异化经营，从兑现WTO义务进一步内外开放发展到不同类型保险企业在境外上市。

　　但是，保险业在发展的同时，也潜伏着一些不可忽视的问题和风险，如何实现可持续发展，已经成为业内一个必须认真对待的重大课题。近日，在由中国保监会江苏保监局和南京大学商学院共同举办的"首届江苏保险人才教育与培训高层论坛"上，大众保险公司南京分公司总经理丁邦宁就保险业培养职业经理人队伍的话题接受了记者的采访。

　　从业人员整体素质亟待提高

　　记者：这次江苏举办保险人才教育与培训高层论坛，从中可以看出业界对人才队伍建设已有足够的重视。作为一个保险企业的老总，你对保险业的人员队伍结构有一个怎样的评价?

　　丁邦宁：目前，许多保险机构的负责人感到最棘手的问题并非是经营上的压力，而是企业普遍缺乏高素质的专业管理人员，这一问题对新建的保险企业显得尤为突出。分析其原因，主要在于：

　　第一，上世纪80年代末开始，国内出现多种保险主体，产、寿险分业经营，保险业迅猛发展，也造成保险行业人员需 ..........