为加强全国各地职业经理评价考试管理工作，培养和造就合格的职业经理人才，依据《职业经理标准》的要求，特制定本管理办法。

　　管理机构：人事部全国人才流动中心和职业经理研究中心，共同组建职业经理评价培训管理办公室(以下简称管理办公室)，负责综合管理和指导职业经理评价培训及考核等工作。职业经理评价等级共分三级：初级职业经理、中级职业经理、高级职业经理。

　　初级职业经理：

　　具有经营管理知识，在经济组织中实施一般经营和管理工作的人员。

　　中级职业经理：

　　运用经营管理知识，一定的实践经验，从事重要管理工作，以经营管理为职业，受聘于经济组织的人员。

　　高级职业经理：

　　具有经营管理知识，丰富的管理经验，良好的职业道德，受聘于经济组织，对法人财产拥有经营权和管理权，并承担保值和增值责任，以经营管理企业为职业的人员。

　　申报资格条件

　　高级职业经理申请条件：

　　取得国家承认的大专学历，工作满10年，其中从事管理工作满8年;

　　取得国家承认的大学本科学历，工作满7年，从事管理工作满5年;

　　取得国家承认的硕士及以上学位，工作满5年，其中从事管理工作满3年;

　　担任企业高级管理职位，业绩显著，获得社会认可的相关人员;

　　企业的规模和管理资历作为重要的审核条件;

　　获得中级职业经理资格2年(含)以上。

　　符合以上条件之一并由原、现任企业或组织出具推荐证明，经审查通过者。

　　中级职业经理申请条件：

　　取得国家承认的大专学历，工作满8年，其中从事管理工作满5年;

　　取得国家承认大学本科学历，工作满5年，其中从事管理工作满3年;

　　取得国家承认的硕士及以上学位，工作满3年，其中从事管理工作满2年;

　　担任企业中级管理职位，业绩显著，获得认可的相关人员;

　　符合以上申请条件之一并由原、现任职企业或组织出具推荐证明，经审查通过者。

　　符合以上申请条件之一并由原、现任职企业或组织出具推荐证明，经审查通过者。