二、多项选择题(每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　【真题试题】(2011年多项选择第66题)

　　1.下列社会保障制度中，属于现阶段我国社会福利制度的是(　)。

　　A.住房公积金制度

　　B.女职工保健制度

　　C.农村“五保”制度

　　D.城市居民最低生活保障制度

　　【真题解析】

　　本题考查的考点是我国的社会救助制度和社会福利制度的主要内容。我国社会救助制度的基本内容包括：最低生活保障制度，包括城市居民最低生活保障制度和农村最低生活保障制度;城镇廉租房制度;农村“五保”制度;灾害救助制度。我国社会福利制度的基本内容包括：公共福利制度，具体包括教育福利制度、卫生福利制度、住房福利制度;职业福利制度;特殊人群福利制度，具体包括老年人福利制度、妇女福利制度、未成年人福利制度、残疾人福利制度。因此，本题的正确答案是 AB。

　　【真题试题】(2010年多项选择第65题)

　　2.我国企业职工的法定退休年龄(　)。

　　A.男年满60周岁

　　B.女年满50周岁

　　C.从事井下、高温工作的，男年满55周岁

　　D.从事井下、高温工作的，女年满45周岁

　　【真题解析】

　　本题考查的是我国企业职工的退休年龄。根据相关规定，我国企业职工的法定退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。因此，本题的正确答案是ACD。

　　【真题试题】(2010年多项选择第66题)

　　3.2008 年度甲省乙市最低工资标准为人民币800元/月，职工月平均工资为960元，城镇居民人均纯收入为14800元，城镇居民人均年消费支出为4600元，城市居民最低生活保障标准为420元/月。下列甲省乙市失业保险金的数额，符合失业保险金规定范围的是(　)元/月。

　　A.350

　　B.650

　　C.760

　　D.830

　　【真题解析】

　　本题考查的考点是我国失业保险救济金的标准。《失业保险条例》第18条规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。因此，本题的正确答案是BC。

　　【真题试题】(2010年多项选择第67题)

　　4.职工有(　)情形的，视同工伤。

　　A.在工作时问和工作岗位，突发疾病当场死亡的

　　B.在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效3天后死亡的

　　C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

　　D.曾在部队服役，因公负伤已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

　　【真题解析】

　　本题考查的考点是工伤的范围。《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”因此，本题的正确答案是ACD。

　　【真题试题】(2009年多项选择第64题)

　　5.可以领取失业保险金的失业人员必须(　)。

　　A.已按规定履行缴费义务满6个月

　　B.非因本人意愿中断就业的

　　C.已办理失业登记，并有求职要求的

　　D.已按规定履行缴费义务满1年的

　　【真题解析】

　　本题所考查的考点是可以领取失业保险金的主体条件，根据《国务院失业保障条例》第14条“具备以下条件的失业人员，可以领取失业保险金：第一，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;第二，非因本人意愿中断就业的;第三，已办理失业登记并有求职要求的。”参照上述规定可知A内容错误。因此，本题的正确答案是BCD。

　　【真题试题】(2009年多项选择第65题)

　　6.依据《工伤保险条例》，属于工伤保险基金构成部分的是(　)。

　　A.用人单位缴纳的工伤保险费

　　B.职工个人缴纳的工伤保险费

　　C.用人单位的工伤保险准备金

　　D.工伤保险基金的利息

　　【真题解析】

　　本题所考查的考点是工伤保险基金的构成，根据《工伤保险条例》第7条“工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。”参照上述规定可知B、C内容错误。本题的正确答案是AD。

　　【真题试题】(2009年多项选择第66题)

　　7.对于企业职工，不得视同工伤的情形有(　)。

　　A.因犯罪伤亡的

　　B.因违反《治安管理处罚法》死亡的

　　C.醉酒导致伤亡的

　　D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

　　【真题解析】

　　本题所考查的考点是不得视同工伤的情形，根据《工伤保险条例》第16条“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的”。参照上述规定可知D内容错误。因此，本题的正确答案是ABC。

　　【真题试题】(2009年多项选择第67题)

　　8.依据《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》等法律法规的规定，属于国家政策性安置人员范围的有(　)。

　　A.服役期满的农村退役士兵

　　B.荣获一等功的农村退役士兵

　　C.荣获二等功的农村退役士兵

　　D.荣获三等功的农村退役士兵

　　【真题解析】

　　本题所考查的考点是国家政策性安置人员的范围，根据《中华人民共和同兵役法》第56条“义务兵退出现役后，按照从哪里来、回哪里去的原则，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府接收安置：(一)家居农村的义务兵退出现役后，由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生产和生活。机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时，在同等条件下，应当优先录用退伍军人。荣获二等功以上奖励的，按照本条第(二)项规定安排工作。(二)家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务。入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，允许复工、复职。(三)城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。(四)城镇退伍军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。(五)义务兵退出现役后，报考国家公务员、高等院校和中等专业学校，按照有关规定予以优待”。参照上述规定司知本题的正确答案是BC。

　　【真题试题】(2008年多项选择第64题)

　　9社会保障法基本原则包括(　)。

　　A.社会保障体现公民基本权利的原则

　　B.国家发挥主导作用的原则

　　C.社会保障措施与经济发展水平相适应的原则

　　D.社会保障对象具有限制性的原则

　　【真题解析】

　　本题考核的考点是社会保障法的基本原则。社会保障法是调整在社会保障中发生的各种权利和义务关系的法律规范的总称，同时也是社会保障制度的法律表现形式。其基本原则是：社会保障措施与经济发展水平相适应的原则;国家发挥主导作用的原则;社会保障费用开支由国家、用人单位和劳动者个人三方合理负担的原则。因此，本题的正确答案是BC。.

　　【真题试题】(2008年多项选择第65题)

　　10.根据我国相关法律规定，下列人员，属于抚恤、优待对象的是(　)。

　　A.现役军人

　　B.病故军人家属

　　C.退伍军人家属

　　D.复原军人家属

　　【真题解析】

　　本题考核的考点是抚恤、优待的对象。根据我国有关法律、法规以及规章的规定，我国抚恤、优待对象包括：(1)现役军人;(2)革命烈士家属、因公牺牲军人家属、病故军人家属;(3)现役军人家属;(4)服现役或者退出现役的残疾军人;(5)复员军人;(6)退伍军人。因此，本题的正确答案是AB。

　　【真题试题】(2008年多项选择第66题)

　　11.职工应当被认定为工伤的情形是(　)。

　　A.在上班路上被违法闯红灯的机车撞伤

　　B.于下班后的半小时在车间内收拾机床时受伤

　　C.因公外出期间，因个人原因与他人互殴 致伤

　　D.因长期工作而患职业病

　　【真题解析】

　　本题考核的考点是工伤情形。根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，本题的正确答案是ABD。

　　三、案例分析题(每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　【真题试题】(2011年案例分析题83～86题)

　　甲 2003年在部队服役时因公负伤，被诊断为慢性骨髓炎，后经部队评定为三等甲级残疾。2005年，甲从部队复员时领取了《革命伤残军人证》。2006年9 月，甲到个体户乙开办的采石场工作，双方仅口头约定乙在每月月初支付甲800元。2008年10月，甲在操作破碎机时突然摔倒，不省人事，随即被送往医院救治。经医院诊断，甲摔倒系旧伤慢性骨髓炎复发所致，需停工静养3个月。甲在医院住院治疗15天，自行支付了此期间的医疗费用和护理费用。后甲乙双方发生纠纷。另查明：乙从未缴纳过工伤保险费，其采石场的所有人员都未参加工伤保险。采石场工人月平均工资为1000元，当地2008年度职工月平均工资为 1500元，当地2008年度城镇居民平均消费支出为500元。

　　【真题试题】(2011年案例分析第83题)

　　1.关于甲能否享受工伤待遇的说法，正确的是(　)。

　　A.甲不能享受工伤待遇，因为甲和乙没有签订书面劳动合同

　　B.甲不能享受工伤待遇，因为乙没有为甲办理过工伤保险手续

　　C.甲摔倒应当认定为工伤，因为甲是在工作时间在工作场所受伤

　　D.甲摔倒应当视同工伤，甲可以享受工伤待遇

　　【真题解析】

　　本题考查的是工伤保险待遇。《社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此B不正确。工伤保险赔偿适用无过错责任原则，通常情况下劳动者享受工伤保险待遇必须具备三项条件：第一，劳动者与企业或雇主之间存在劳动关系，包括企业作为用人单位虽与职工未签订书面劳动合同但建立了事实劳动关系;第二，劳动者及其所在单位属于工伤保险制度的覆盖范围;第三，劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。因此A不正确。《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。因此，本题的正确答案是D。

　　【真题试题】(2011年案例分析第84题)

　　2.如果乙希望由社会保险行政部门对甲能否享受工伤待遇作出认定，应当在事故伤害发生之日起(　)向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

　　定申请。

　　A.30日内

　　B.60日内

　　C.90日内

　　D.1年内

　　【真题解析】

　　本题考查的考点是工伤认定的程序。依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，本题的正确答案是A。

　　【真题试题】(2011年案例分析第85题)

　　3.如果社会保险行政部门认定甲可以享受工伤待遇，则甲依法可以享受(　)待遇。

　　A.工伤医疗

　　B.停工留薪

　　C.一次性伤残补助金

　　D.住院期间伙食补助

　　【真题解析】

　　本题考查的考点是工伤保险待遇的内容。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，工伤医疗期间待遇包括医疗待遇和停工留薪待遇。因工致残被鉴定为一级至四级的工伤待遇包括：一次性伤残补助金;按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。因此，本题的正确答案是ABCD。

　　【真题试题】(2011年案例分析第86题)

　　4.如果甲被认定可以享受停工留薪待遇，依照《工伤保险条例》规定的计算方法，其可享受的工资福利待遇总额为(　)元。

　　A.1500

　　B.2400

　　C.2700

　　D.4500

　　【真题解析】

　　本题考查的是工伤保险待遇。《社会保险法》等相关法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。甲原来的工资为每月800元，医院确认其需要静养3个月，因此，其可享受的工资福利待遇总额为2400元。本题的正确答案是B。

　　【真题试题】(2010年案例分析第83～86题)

　　某公司职工甲，2005年1月因公外出期间遭遇地震下落不明，后被人民法院宣告死亡。2005年7月劳动保障行政部门认定甲为工伤。现查明：甲已经离异，无子女，也无兄弟姐妹，家中只有一位老母亲，现年82岁，再无其他亲属。甲死后，其母亲成为孤寡老人。甲生前工资为2000元/月，甲所在公司2005年度职工月平均工资为1500元/月，当地2004年度职工月平均工资为1000元/月，2005年度职工月平均工资为1200元/月，当地省人民政府规定的一次性工亡补助金的标准为60个月。

　　【真题试题】(2010年案例分析第83题)

　　5.从遭遇地震当月起，甲所在公司在(　)内应当照发甲的工资。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.9个月

　　D.1年

　　【真题解析】

　　本题考查的考点是工伤保险中的因公死亡待遇。《工伤保险条例》第39条的有关规定，职工因工外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资。因此，本题的正确答案是A。

　　【真题试题】(2010年案例分析第84题)

　　6.甲的母亲可以领取的抚恤金为每月(　)元。

　　A.800

　　B.600

　　C.500

　　D.400

　　【真题解析】

　　本题考查的考点是工伤保险。《工伤保险条例》第37条规定，职工因工伤亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。本题的正确答案是A。

　　【真题试题】(2010年案例分析第85题)

　　7.甲的母亲可以领取的一次性工亡补助金的金额最高为(　)。

　　A.120000

　　B.90000

　　C 72000

　　D.60000

　　【真题解析】

　　本题考查的考点是工伤保险。《工伤保险条例》 第37条规定，职工因工伤亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属 抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标 准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平 均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地 经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市 人民政府备案。本案中当地上年度职工月平均工资 为1000元/月，按照60个月计，应当发给工亡补 助金共60000元。本题的正确答案是D。

　　【真题试题】(2010年案例分析第86题)

　　8.甲的母亲如果生活困难，最高可以预支一次 性工亡补助金的(　)。

　　A.60%

　　B.50%

　　C.40%

　　D.30%

　　【真题解析】

　　本题考查的是工伤保险。根据《工伤保险条 例》的相关规定，因工伤亡职工所供养的亲属如果 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的 50%。本题的正确答案是B。

　　【真题试题】(2009年案例分析第83～86题)

　　公司员工甲在工作中违反操作规程，发生事 故，经过劳动能力鉴定，认定了伤残等级。按照劳 动合同的约定，违反操作规程发生的事故由其本人 承担责任。公司考虑到甲是为工作而负伤，报销了 其全部医疗费。甲在规定的医疗期内，得到了治疗和疗养，期满后因不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，而被解除劳动合同。

　　【真题试题】(2009年案例分析第83题)

　　9.关于劳动能力鉴定的表述，正确的是(　)。

　　A.劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的前提

　　B.劳动功能障碍分为十个等级

　　C.生活自理障碍分为三个等级

　　D.生活自理障碍分为五个等级

　　【真题解析】

　　本题所考查的考点是劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。《工伤保险条例》第22条规定：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。”因此，本题的正确答案是ABC。

　　【真题试题】(2009年案例分析第84题)

　　10.公司的处理行为(　)。

　　A.完全正确，因为甲公司的行为符合劳动合同

　　B.不完全正确，因为工伤事故处理实行无过错责任

　　C.完全正确，因为甲公司支付了医疗费

　　D.不完全正确，因为劳动合同中与劳动法规定相抵触的条款无效

　　【真题解析】

　　本题所考查的考点是工伤保险待遇，工伤事故的无过错责任，《工伤保险条例》第33条～39条规定，工伤后，或保留劳动关系，退出工作岗位，享受法律规定的待遇或保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，除非经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。无论劳动者对工伤的造成有无过错，用人单位均需承担其法定责任，劳动合同的约定违反劳动法规的无效。因此，本题的正确答案是BD。

　　【真题试题】(2009年案例分析第85题)

　　11.甲治疗伤残所需费用可以从工伤保险基金中支付，但应当符合工伤(　)。

　　A.保险诊疗项目目录

　　B.保险药品目录

　　C.保险营养品目录

　　D.保险住院服务标准

　　【真题解析】

　　本题所考查的考点是工伤保险待遇，《工伤保险条例》第29条规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。”因此，本题的正确答案是ABD。

　　【真题试题】(2009年案例分析第86题)

　　12.甲暂停工作接受工伤治疗期间，所在单位应当(　)。

　　A.保持甲原工资福利待遇不变

　　B.向甲按月支付工资

　　C.最长给予甲停工留薪24个月

　　D.最长给予甲停工留薪18个月

　　【真题解析】

　　本题所考查的考点是工伤保险待遇，《工伤保险条例》第31条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”因此，本题的正确答案是ABC。