培训有效性往往是通过培训结果体现出来的，培训结果指的是用于评估培训的准则，而这些准则就成了培训有效性的标准。yjbys小编下面为你整理了变电所员工的培训方案，希望对你有所帮助。

　　一、培训目的

　　让新员工了解变电管理所的组织结构，管理模式、变电变压器检修班组的工作特点、日常工作内容、了解班组工作的关工作流程和规章制度，尽快完成从学生到合格班组员工的角色转变，以适应岗位工作需要。

　　二、培训总体计划

　　(一)第一阶段 办公系统的认知、使用

　　时间：

　　培训负责人：

　　培训目标：新员工能够熟悉并了解变电站现场的整体工作流程，能够正确辨别工作现场的比较显著的危险源及安全防范控制措施;能在老员工的指导下，正确采取风险预控措施和安全保障措施，安全的完成工作。

　　培训课程：

　　1、OA办公系统(门户网站)的使用：能登录系统、查看内部通知、发文、会议通知、及收发邮件。

　　2、变电管理所信息共享平台的使用：能登录系统、查看、上传、下载各类班组工作记录、技术文件等，能查看管理所的公共共享文件。

　　3、生产mis系统：能登录系统，查询工作计划、停电申请

　　票、设备台帐、检修记录。能录入班组规范化各功能模块相关数据、资料。能填写简单的一、二、三种工作票。

　　4、网络培训系统：能登录系统，查询、执行网络培训项目，查阅学习资料。

　　(二)第二阶 ..........