ERP沙盘模拟教学是一种全新的体验式互动教学，可以激发学生兴趣，培养学生综合能力。文章通过对当前ERP沙盘模拟教学中存在的问题进行分析，并结合教学经验提出相应的改进建议。

　　1ERP沙盘模拟概述

　　ERP(Enterprise Resource Planning)是企业资源计划的简称，它将企业战略、财务管理、物料管理、供应链管理、生产计划和仓储管理等内容整合为先进的管理思想。沙盘最早用于军事领域，其用沙土等材料按一定比例做成模型，用以研究作战区域的地形、地貌，敌我双方兵力布置等情况，利于直观的研究作战方案。ERP沙盘模拟教学是一种体验式的互动学习，它将一个制造企业的生产经营环境抽象为相关规则，将学生平均分成6个相互竞争的虚拟企业，并安排学生分别扮演CEO、CFO、CPO、CTO、CSO、CIO、R&D等角色，通过市场预测进行整体战略、采购计划、生产计划、产品研发等策略的制定，让学生在相互竞争中体验完整的企业经营过程，感悟正确的经营思路和管理理念，培养团队的合作精神及责任感。

　　ERP沙盘模拟教学将复杂的企业结构和管理模式以最直观的方式展现在学生面前，将复杂、抽象的管理理念简单化、透明化，让学生“身临其境”，通过“做”来真实感受企业管理的整个流程及具体运作。[1]这种全方位互动体验式教学可以全面调动学生的积极性、主动性，有助于学生对所学知识融会贯通，为学生 ..........