1.不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

　　A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

　　B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

　　C.石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

　　D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

　　【答案】D

　　2.王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约疋试一试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()o

　　A.必须取得用人单位同意

　　B.口头通知用人单位即可

　　C.应提前30日以书面形式通知用人单位

　　D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

　　【答案】C

　　3.张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于()前以书面形式通知张某。

　　A.6月1日B.6月16日C.7月2日D.7月16日

　　【答案】C

　　4.2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()o

　　A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

　　B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

　　C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

　　D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

　　【答案】D

　　5.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。

　　A.执行国家劳动卫生安全规程和标准

　　B.为劳动者办理意外伤害保险

　　C，对劳动者进行劳动安全卫生教育

　　D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

　　【答案】B

　　多选题

　　1.我国建设法规体系由以下哪些层次组成?()

　　A.建设行政法规B.地方性建设法规

　　C.建设部门规章D.建设法律

　　E.地方建设规章

　　【答案】ABCDE

　　【解析】我国建设法规体系由建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章五个层次组成。

　　2.以下法规属于建设法律的是()o

　　A.《中华人民共和国建筑法》B.《中华人民共和国招标投标法》

　　c.《中华人民共和国城乡规划法》D.《建设工程质量管理条例》

　　E.《建设工程安全生产管理条例》

　　【答案】ABC

　　3.以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是()o

　　A.我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级

　　B.直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次

　　C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权

　　D.县、乡级没有立法权

　　E.地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权

　　【答案】CDE

　　4.以下专业承包企业资质等级分为一、二、三级的是()o

　　A.地基基础工程B.预拌商品混凝土

　　C.建筑装修装饰工程D.古建筑工程

　　E.城市及道路照明工程

　　【答案】ADE

　　5.下列关于专业承包企业可以承揽的业务范围的说法中，错误的是()o

　　A.建筑幕墙工程二级企业可承担8000mm2建筑幕墙工程的施工

　　B.建筑装修装饰工程一级企业可承担各类建筑装修装饰工程的施工

　　C.地基与基础工程二级企业可承担开挖深度14m的基坑围护工程的施工

　　D.建筑智能化工程三级企业可承担工程造价800万元的建筑智能化工程的施工

　　E.钢结构工程一级企业不可承担高庋60m的钢结构工程

　　【答案】BDE