非公有制企业是指归我国内地公民私人所有或归外商、港澳台商所有的经济成份占主导或相对主导地位的企业，非公企业如何制定年度工作计划呢?下面为大家推荐非公企业工委工作计划范文，欢迎阅读~

　　2017年非公企业工委工作计划

　　为加快推进全市非公有制企业党建工作，充分发挥非公企业工委的桥梁和纽带作用，深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》和市第六次党代会精神，根据市委、市政府总体部署和要求，结合全市非公企业党建工作实际，制定2017年工作要点。

　　一、工作思路

　　以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，按照“四个全面”战略布局总要求，围绕“促进非公经济健康发展，夯实党的执政基础”工作目标，着力推进党的组织和党的工作“两个覆盖”，选优配强党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”，加大经费投入和阵地建设“两个力度”，切实发挥好非公企业党组织在企业职工中的政治核心和在企业发展中的政治引领“两个作用”，全面提升非公党建工作科学化水平，为全市非公经济平稳健康发展提供更加坚强有力的政治和思想保证。

　　二、主要工作和措施

　　(一) 抓好党的组织和工作覆盖。一是继续推进非公企业党组织组建工作。巩固非公企业党组织组建“百日攻坚行动”成果，确保具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖。二是努力扩大非公企业党的工作覆盖面。对未建党组织的非公企业，根据不同企业党员状况，通过选派党建工作指导员或第一书记、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作，推动企业建立党组织。积极协调有关职能部门，推动党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业。三是深入实施非公企业区域化党建模式。结合非公企业退城进园的工作实际，全面实施以组织联设、队伍联管、活动联办、制度联建、保障联筹和党建工作区域化为主要内容的“五联一化”模式，着力构建开发区(园区)区域化党建工作格局，逐步实现非公企业党组织和党的工作区域全覆盖，消除党建空白点。

　　(二)深化“两学一做”学习教育成果。一是强化学习教育。通过落实“三会一课”制度、支部主题党日活动、创先争优等，不断加强党员教育和管理，引导党组织和党员牢固树立“四种意识”，思想上行动上始终与党中央保持高度一致。二是探索建立双向互动工作机制。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，积极争取非公企业出资人理解和支持，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，实现目标同向、互促共进。探索党组织书记参加或列席企业管理层重要会议制度，注重发挥企业管理层中党员和党员工会主席的作用，做好党的工作。三是创新党组织活动方式。除党章规定的党内活动外，提倡党群活动一体化，引导企业开展“党建带工建”、“党建带妇建”和“城乡结对共建”等活动。提倡开设网上党建园地、网上党校、党建微博、网上论坛等，把党的活动阵地拓展到网络上，增强党组织活动吸引力和影响力。四是做好发展党员工作。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干，培养发展符合条件的企业出资人入党。五是继续抓好“七一”表彰活动。在纪念建党96周年期间，表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，发挥党组织和党员的先锋模范作用。

　　(三)推进非公企业党建基础信息数据库建设。一是建立非公企业党建基础信息数据库。抓好非公企业党组织及党员信息等基础资料的收集、整理工作，借助市场力量，选取优质软件公司，建立一套非公企业党建数据报送系统，建立完善全市非公企业党建基础信息数据库。二是建立党建数据动态管理工作机制。在党建基础信息数据库不断完善的基础上，通过建立县(市、区)非公企业党建工作定期报送制度，及时对数据库进行更新维护，逐步形成全市党建数据实时更新的动态管理工作机制，实现有效的动态数据管理。

　　(四)高标准建设活动阵地。按照“六有”标准(有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度)，加强非公企业党组织活动场所规范化建设。实施“351阵地工程”，即用3年时间，争取财政补贴500万元，在全市建设100个标准党员活动室。争取2017年财政补贴资金150万元，在全市非公企业中建设30个党员示范活动室。

　　(五)加强非公企业党务工作者队伍建设。一是选优配强党组织书记。协调各地工委指导、帮助企业结合实际，按照守信念、讲奉献、重品德、懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，从企业内部选举产生、在生产经营骨干中推荐、从外单位选聘等方式，配强企业党组织书记。二是加强党建指导员或第一书记队伍建设。指导、督促各地结合实际，通过多样化选用、规范化管理、专业化培训等途径和方式，培养非公企业党建指导员或第一书记，不断壮大非公企业专职党建工作者队伍。三是提升党务干部能力素质。抓好非公企业党务干部示范培训工作，以集中培训、组织外出学习考察等形式，培训一批基层工委书记、企业党组织书记、党建指导员和部分非公企业出资人，解决部分非公企业党务工作者目标不清、职责不明、定位不准等问题，解决少数非公企业出资人对企业党建工作不热情、不支持等问题。适时组织外出考察、集中培训等活动。

　　(六)继续抓好“十星文明企业”创建活动。一是巩固2016年创建成果。建立“十星文明企业”授牌动态管理制度，加强对首批授牌企业的考核管理，促使其将“十星”创建向车间、班组、岗位延伸，推进文明创建细胞工程。二是扩大“十星”创建企业参与率和覆盖面。继续开展“十星文明企业”创建授牌表彰活动，表彰一批新企业，扩大企业参与率。

　　(七)抓好非公企业党建工作的宣传。充分利用三峡日报、荆楚网、市县两级非公工委和经信委工作平台、QQ群、微信公众号等宣传媒介，对非公企业“创先争优”活动、“十星文明企业”创建、“两学一做”学习教育以及非公企业党组织和党员队伍建设先进典型广泛开展宣传，营造浓厚的非公企业党建氛围，扩大非公企业党建工作的影响力。

　　(八)抓好非公企业工委自身建设。一是进一步完善非公企业工委工作机制，继续抓好联系点和示范点，加强调查研究，总结经验，解决问题，以点带面，推动全局。二是进一步加强理论学习，切实提高思考问题、创新谋划的能力，增强工作的开拓性;三是进一步完善工作体系，积极推进各县(市、区)非公企业党建工作机构建设，建立完善非公企业党建工作联系网络，充分发挥非公企业工委的桥梁纽带作用，促进非公经济发展，为宜昌建设现代化特大城市、全面建成小康社会打造坚实的经济支撑。