组织生活会是指党支部(党小组)以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部(党小组)组织生活会一般一年一次。下面是整理的关于村党支部组织生活会主持词，欢迎大家参考!

　　【1】村党支部组织生活会主持词

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　现在，我们召开泉盛社区党支部专题组织生活会。泉盛社区党支部现有党员7名，有1名党员因事外出不能前来开会，今天参加党支部专题组织生活会的党员共6名。同时，我们还邀请了2名居民代表列席会议。

　　现在，我根据社区“两委”班子集体研究的意见，将会前准备工作、会上开展批评和对照检查情况通报如下：

　　一、专题民主生活会准备情况

　　一是提高认识，扎实开展集中学习。社区支部共开展了4次集中学习，认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神;组织党员学习了中央编发的教育实践活动有关学习资料和市、县编发的口袋书;组织开展了“入党为什么、为党干什么”专题讨论活动;组织全体党员集中观看了《刘少奇的44天》、《第一书记》、《四风之害》等专题教育片。活动进入第二环节以来，我们又组织了多次集中学习，学习了解兰考县、衡阳市和衡东县常委班子专题民主生活会的经验做法，重点学习了习总书记、守盛书记、炼红书记、懿文书记的重要讲话精神，观看了衡东县宋坪村专题组织生活会视频。

　　二是拓宽渠道，找准找实突出问题。多途径征集意见，查找问题认真深入。主动听取上级各部门对班子和个人存在的 “四风”方面的意见，认真接受街道党工委指导组的谈话;社区积极召开楼栋长座谈会，听取群众意见;主动登门拜访社区的老干部、老党员、老同志，真心请教、诚心听取他们对班子和个人的意见、建议;我支部收到党员对支部意见建议共计18条，其中有关“四风”的意见和建议10条，同时，街道指导组原汁原味地向每位班子成员进行了反馈，并在党员大会上进行了通报。在征求意见过程中，班子成员注重立行立改，切实解决了一批群众反映强烈的突出问题，积极回应了群众诉求和期盼，确保了活动实效。

　　三是交流思想，深入开展谈心交心。社区“两委”班子认真开展谈心交心，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通，增进了解，形成共识。7月上旬，社区“两委”班子成员开展谈心谈话活动，我带头与班子成员逐一谈心交心，班子成员之间相互开展谈心交心。同时，主动接受党员、干部的约谈。班子成员谈心交心敞开心扉、坦诚相见，力求谈开谈透，对拟在专题民主生活会上开展批评的意见进行了充分沟通，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。针对班子成员之间相互提出的批评意见均列出了清单，确保了班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一。

　　二、批评与自我批评情况

　　按照活动要求，紧密联系实际，社区“两委”班子成员深入查找了存在的突出问题，并明确了今后努力方向和整改措施。在泉塘街道联点领导人大工委副主任陈意同志以及街道指导组的其他成员到会指导，社区“两委”3名同志全部参加。会议开得严肃认真，“两委”成员逐一进行了对照检查发言，大家在发言中重点针对存在的突出问题，认真开展批评和自我批评。自我批评直奔主题、直指问题，不掩饰、不回避，相互批评抛开面子、敢讲真话，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。开展批评和自我批评都坚持用事实说话，触动了思想、增进了团结。比如，会上“两委”成员自我批评时认为存在组织涣散、纪律松弛、不讲规矩、不守纪律、擅离职守、个人有事外出不跟党支部通气等问题。批评我有家长式作风，搞“一言堂”，重大事项不与“两委”成员沟通，有时听不进意见，一个人拍板说了算。批评柳先明同志不敢担当、不愿负责;缺乏工作激情，只求过得去不求过得硬。批评杨露曼同志闯劲不够，慵懒拖拉。大家普遍感觉到，这次专题民主生活会，亮了丑、揭了短、出了汗，真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高。

　　三、“两委”班子存在的突出问题

　　这次专题民主生活会上，“两委”班子对存在的问题进行了认真的对照检查，具体为：1、热衷于树典型出经验，做表面文章。在打造先进示范点上，初期投入大量精力，但在得到上级肯定后，没有持续在巩固推广上下工夫，导致一些好的经验做法往往只停留在点上、面上。2、工作不实、落实不力。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么使人满意，小成即满。4、身在群众之中却不了解群众。有的不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通化代替见面。不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议，有时掌握也不不及时、不全面。5、创新意识不强，干事动力不足。局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动，致使工作中没有新的亮点。部分社区成员安于现状，每天工作不够积极主动，上级任务都是到了要检查的时候，才开始着手去做，都是导致完成的质量不高，普遍想法是不求有功，但求无过。6、学习的自觉性以及坚持性不高。平常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。7、办公浪费现象仍然存在。在日常工作中，节约使用办公用品的意识不够强，没有养成外出办事随手关灯、关空调的习惯。8、对居民给与帮扶力度不强。忽视群众存在的生活难题，对老弱病残的居民没有给与政策上的帮助，导致居民对社区工作不理解。

　　四、下步整改思路与措施

　　一是进一步加强理论学习。结合实际情况，制定学习制度，坚持每个月至少集中学习2次，重点学习党章党纪和党内法规等知识，切实增强党员在党爱党、为党护党的意识。二是组织党员过好组织生活。总结用好这次专题组织生活会和民主评议党员的做法，严格支部党员的组织生活，认真落实“三会一课”制度。对个别不按时参加组织生活、不按期缴纳党费的党员及时进行提醒。对流动党员加强管理，定期与流动党员进行联系。三是切实解决关系群众利益的工作。“两委”成员和网格党组织负责人要经常进进网格、进楼栋与居民谈心，做好民情日记，掌握民情民意。(1)落实各项民生政策，帮助群众解决在教育、就业、社会保障、医疗、住房、出行等方面的基本需求问题;(2)解决城市管理、安全生产、社会治安等方面损害群众利益的问题;(3)解决贫困残障人、低收入家庭等困难群体的创业就业问题;(4)解决群众办理准生证、户口迁入、流动人口居住证等事项设置障碍、出难题、服务不主动等工作作风问题。四是进一步建立健全基层民主管理制度。重点建立和完善居务监督机制，认真落实“四议两公开”工作法和居民议事会制度，做好党务、居务、财务公开工作，接受党员群众监督。

　　总之，要通过这次组织生活会的召开，查找出居民反映最强烈的突出问题，做到即知即改，立行立改，什么问题突出就改什么问题，什么问题居民最关注就改什么问题，让居民看到变化、得到实惠。也请各位党员、各位群众代表在会上踊跃发言，深入开展批评和自我批评。

　　现在，进行会议第二项议程，请党员同志进行自评。这里我再强调一下，省、市、县委和街道党工委对开好基层党组织专题组织生活会高度重视，提出了明确具体的要求，同时街道党政领导班子、社区“两委”班子的专题民主生活会也为我们树立了标杆，希望大家一定要贯彻整风精神，摆正心态、打消顾虑，深查细照、找准问题，直奔主题、真刀真枪，积极开展正确、有效的批评和自我批评，真正把这次组织生活会开出辣味、开出成效，切实达到增进了解、改进作风的目的。

　　下面，请党员逐个进行自评发言。先从我开始，然后按座位顺序每位党员依次开展自我批评。(7名党员分别进行自评发言)

　　柳先明同志个人自评材料：

　　(一)形式主义方面

　　1、过于注重形式，忽视实际效果。一味追求效果，求真务实的精神不够。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致工作因循守旧死板反而是欲速则不达。比如，武装部要求社区交2个民兵应急分队的名单，想着只要两个年龄合适的人选就可以了，但是到应急分队点验的时候，有一个人不能来参加，临时叫人顶替。

　　2、工作好做表面文章。平时存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作;工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。比如，城管办要求社区将楼栋网格化，我只是将电子档交上去，但是没有把责任区域落实到个人。

　　3、处理问题不够细致。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。比如，有两位社区居民反应被何贝贝家的狗咬伤了，要社区出面解决，协商赔偿事宜，我找到了何贝贝本人，但是通过协商，没有达成赔偿协议，也没有禁止她养狗。

　　(二)官僚主义方面

　　1、疏远群众，脱离基层。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移，缺乏与人民群众主动沟通的意识。比如对于社区的困难户、三无老人等帮扶对象，只是在上级来了物资的时候，才去他们家里送温暖，平时没有给与足够的支持以及帮助。

　　2.联系群众不够深入。有些工作习惯于坐在办公室内完成，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏深入群众的主动性，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。比如，社区要求每个星期去基层走访3次以上，每星期写3篇以上民情日记，刚开始还是做到了，但是慢慢的就有所松懈，很少再外出和居民交心谈心。

　　(三)享乐主义方面

　　1、精神状态懈怠，担当意识不强。面对当前社会维稳压力大的情况下，存在贪图享乐，不敢担当现象。多一事不如少一事，少干事也就不会出事，不惹事也就无事。处理问题特别是处理急难险重问题也存在瞻前顾后、明哲保身，没有迎难而上的豪气，少了份勇于担当意识，多了份患得患失想法。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。比如，在社区环境卫生的现场管理方面，虽然有时也深入辖区各个楼栋，参与垃圾收集、房屋维护管理，但这往往是为了完成上级的检查任务，而对保洁员的日常督促管理中，总以工作忙为由，不能做到对保洁员常态化的督促管理。

　　2.讲究身份待遇，贪图享乐。随着自己生活水平的不断提高，理想、信念出现了动摇，享乐主义思想有所抬头，觉得吃得好点，穿得好点是时代发展的必然，没什么大惊小怪的。比如，家里离社区并不远，但是每天都是开车上下班，追求享乐的思想日益严重。

　　(四)奢靡之风方面

　　1、艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够强。艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，执行制度不严，监管不力。存在浪费水电、办公用品的问题，在平时的工作中不注意节俭，总以为是给单位办事，花公家的钱，自己不掏腰包不心疼，导致了一些不必要的财力、物力上的浪费，例如前期在购置办公品上，能用好的，就尽量用好点的。

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　　(好的，会上的自评发言就到这里，没有在会上进行自评发言的党员同志，会后请将书面对照检查发言材料交社区群教活动联系人周晟)

　　现在，进行会议第三项议程，进行党员互评。请大家根据平时了解的情况，实事求是地对社区“两委”班子、对我和其他党员同志提出批评意见，请大家踊跃发言。(注：3名党员进行互评发言)

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　　(好的，会上的互评就到这里，没有在会上进行互评的党员同志，会后我们将继续组织谈心交心，力争将互评进行到底，评出理解，评出团结)

　　现在，进行会议第四项议程，请群众代表对“两委”班子和党员提出意见建议。(2名群众代表对提出意见建议)

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　　现在，进行会议第五项议程，请党员和群众代表对党支部全体党员进行民主测评，请工作人员发放民主评议测评表。这里请注意：测评表有两类，一类是发给党员同志的，上面标注了“用于党员测评”;另一类是发给群众代表的，上面标注了“用于群众测评”，分开发放，不要发错了。

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　　(都拿到民主评议测评表没有?)

　　都拿到了，好的。下面我就填写表格作个说明：请参与民主评议的同志在“民主测评”栏中选择其中一项画“√”，多画或不画均视为无效，对党员的现实表现评价请填写在“备注”栏内，下面开始填写。

　　…………………………………(等待5分钟左右)

　　(都填写好了没有)

　　都填写好了，好的。请工作人员回收民主评议测评表。

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　　现在，进行会议第六项议程，我根据“两委”班子集中研究的意见，结合各位党员刚才开展批评和自我批评的情况，作个简要讲评。

　　刚才各位党员进行了批评和互评，大家发言积极，气氛活跃，敞开心扉，触及了灵魂，较好地展示了我们泉盛社区全体党员的思想觉悟和整体素质。下面，我按照党章党纪和教育实践活动的有关要求，结合大家平时表现和查找问题的情况，对社区党支部党员同志做一个简单的讲评。