企业如何有效激励员工

2017-03-27 00:00:00嘉辉 员工激励

  当下,加强企业激励管理刻不容缓,并且只有不断创新和发展,企业才能立足于社会之中。那么企业如何有效激励员工?我们一起来学习学习!

  一、激励的作用

  如果说管理是一门艺术,那么激励就是这门艺术的核心。激励贯穿在计划、组织、领导和控制等各项企业管理职能之中。21世纪的竞争,归根到底是人才的竞争,只有将企业的员工紧密团结在一起,激发出他们的工作热情和内在潜力,使他们把自己的能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造,这样才能不断推动企业发展向前。激励是企业一个永恒的话题,激励所体现的作用大致表现在以下几个方面:(1)激励可以提升企业的绩效。企业的绩效有赖于员工个人绩效水平的提升,而个人绩效与激励水平有很大的关系。激励管理是影响员工行为表现的决定性因素,正确的激励可以改善员工的行为表现,激发员工的创造性,使员工最充分的发挥其才能,从而可以通过个人绩效水平的提高最终提升企业的绩效。(2)激励能够为企业搭建坚实的组织机构。企业基本上是金字塔型结构,最高一层是决策层,中间是管理层和监督层,最基础的是员工层面。管理者由于不同的压力和原因,非常努力的工作,然而越往下则越不像上面那样团结工作,基层的员工不努力主要原因正是没有受到他们主管或基层领导的激励所造成的,使得组织整体结构不规范,上紧下松,上下不协调。反之,企业有效的激励管理能够全面的激励员工,调节上下级之间的关系,坚实企业 ..........

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