为积极贯彻《中共陕西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，更好地实施人才强省战略，陕西省出台八项举措加快推进职称制度改革：

　　●五类人员不再考外语

　　●职称外语、计算机应用能力考试免试审批权限下放

　　●职称申报与个人年度考核挂钩

　　一是扩大职称外语免试范围，根据不同行业、专业职业特点和基层实际工作需要，对外语水平要求不高的系列和岗位，不作职称外语要求。在原免试基础上，五类人员新列入外语免试范围，分别为体育教练员，卫生系列中医专业技术人员和城市社区卫生服务中心的卫生技术人员，在基层一线长期从事建筑施工的工程技术人员，单位派出在海外从事专业技术工作的人员，从事工艺美术、古籍整理、历史时期考古、图书资料、档案、文学创作、群众文化、艺术专业的技术人员。

　　二是职称外语、计算机应用能力考试免试审批权限下放到各主管厅局、各市人社(职改)部门，省人社厅不再对申报高级职称人员的职称外语、计算机应用能力的免试条件进行审批。各市人社(职改)部门对申报中级职称人员的职称外语、计算机应用能力的免试条件审批权相应下放一级。针对该条措施，省人社厅工作人员介绍，关于职称外语的免试，我省曾先后下发过三个文件。原来，符合免试条件人员需填一张免试申请表，并经省人社厅审批。今后，免试人员可向本人所在单位提出申请，并由主管厅局或各市人社(职改)部门审批。另外，目前，免试范围限定为原先三个文件及本次新规中所涉及的人员，其他人员还暂不能进行免试。

　　三是专业技术人员职称系列转换工作下放到相应系列(专业)的职称评审委员会，由其按照职称系列转换工作要求和本专业技术职务任职条件进行转换评审，评审通过后报人社(职改)部门确认。

　　四是外省(含中央驻陕、军队转业)调入我省的专业技术人员职称确认工作下放到相应系列(专业)的职称评审委员会，由其按照职称确认工作要求和我省对本专业技术职务任职条件进行资格审核，通过后报人社(职改)部门确认。

　　五是各级人社(职改)部门不再对职称申报人员的继续教育证书进行审核复验。拟晋升高一级专业技术资格的人员在上报评审材料时，将继续教育证书及各年度参加继续教育有效证明交由本单位人事部门审核后，在职称评审材料上报时按照职称申报渠道同时上报，证书复验由各级人社部门授权的评审委员会复验备案。

　　六是取消职称申报前的综合考核，将个人年度考核结果与职称申报挂钩。注重考察工作绩效和创新成果，申报中、高级职称评审人员须在近5年的个人年度考核中获优秀等次至少1次，其他年度为合格或称职。

　　七是省人社厅在高级职称评审前不再对个人材料进行前置审核，各基层单位和各厅局、各市人社(职改)部门要对申报人员评审材料严格把关，明确评委会工作人员和评审专家责任，建立倒查追责机制。

　　八是着力提高职称管理工作信息化程度，简化繁琐和重复的手续环节，努力探索推行信息化应用手段。