人力资源管理专业要求学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。那么自学考试中学习人力资源管理专业有哪些优势呢?

　　自考人力资源管理专业的优势：

　　一、自考生对于组织内外的运作体系方面情形有了明晰的掌握，对于组织中人力资源客观需求更有通盘学术了解，在自学考试中，除了学习型组织和自考院校外，广大自考生都是独自作战情形，关于组织体系了解，对于人力资源需求掌握，实践价值不言而喻，两方面做到互补，促进自考专业化人才水平提高!

　　二、自考生有了人力资源方面专业学术思维，具备分析组织中人力资源问题的基本能力，对于自考生产生实质性学术获益，在当今成功学泛滥的今天，人力资源专业另辟蹊径，从中国自身最大的资源人口资源出发，细致介绍对于经济建设实用的人力资源，对于自考进修价值明显，促进了自考生求职乃至职场生存!

　　三、比较社会中学习人力资源管理专业其他形式，全日制与成考等继续教育，较之全日制人力资源管理学习价值在于自学意味浓厚，有助于自考生以自己为学习注定品牌，量身去学习专业知识，突出自身最大价值!较之成考为代表的其他继续教育，实用特点明显，不是简单走过场，而是真正学习专业知识，自考人力资源管理专业自学与实用优势得以彰显!

　　四、使得自考生走入商学体系领域，商学的特色就是利 ..........