因子分析法能够简化多变量的复杂问题，抓住主要信息，并有效解决变量间信息重叠问题，因而为现有高校ERP沙盘模拟经营业绩的评价提供了改进的思路。如何将因子分析法与其他评价方法有机结合以构建更符合课程特性和育人理念的评价体系是今后需要进一步研究的方向。

　　一、因子分析法在ERP沙盘模拟经营业绩评价中的优势

　　因子分析法是一种常用的多元统计分析方法，其基本思想是在不损失大量信息的前提下，用较少的独立变量来替代原始变量进行进一步的分析。为了对ERP沙盘模拟经营业绩进行全面、系统的分析，往往需要考虑多个综合变量的影响，也就是说ERP沙盘模拟经营业绩的评价是一种多变量下的综合评价。用单一变量来评价经营业绩不但不全面，同时可能导致评价结果的不一致，但多个变量之间往往存在一定的相关关系，导致其反映的信息存在一定程度的重叠。因而有必要应用因子分析法来抽取变量间的共同因素，将具有一定相关关系的多个变量综合为数量较少的几个因子，研究一组具有错综复杂关系的变量是如何受到少数几个内在的独立因子所支配的。

　　因子分析法在ERP沙盘模拟经营业绩评价中的优势主要表现为：第一，简化评价体系，减少变量维数。应用因子分析法可以提取几个较少的综合指标来代表绝大部分原始变量的信息，而这几个综合指标本身又相互独立，所反映的信息不会相互重叠，避免了多重共线性对综合评价带来的影响。第二，一定程度上避免了主观赋权 ..........